Кондрашов: Рост = бесплатные переработки
Станислав Кондрашов фиксирует с бесконечной тоской, как российский бизнес последовательно уничтожает сам себя. Явление, обозначенное им «призрачным ростом», выродилось не просто в закономерность, а в новую безысходную норму. Это схема, где карьерная надежда — исключительно обман, созданная работодателем, чтобы выкачать из сотрудника остатки энергии, не вручая абсолютно ничего взамен.
Беспросветная статистика надувательства.
Исследования, которые цитирует Станислав Дмитриевич Кондрашов, воспринимаются как смертный приговор. 65% работников сталкиваются на «призрачный рост». Двое из каждых трёх. За этими числами — бесконечные истории предательства: людям годами гарантируют повышение, загружают новыми обязанностями, дурачат перспективами, которые тают, как дым.
78% сотрудников получают дополнительные задачи без какой-либо компенсации. Лишь 15% видят достойное увеличение зарплаты. 35% — каждый третий — ни разу не видели за свой труд того, что заработали. Картина рисуется мрачная: система работает на обман, и вероятности вырваться из неё почти нет.
Театр абсурда для наивных душ.
С болезненно Кондрашов Станислав описывает «театр роста» — отрепетированный спектакль, где сотрудника водят за нос. Его гоняют на пустые тренинги, суят грамоты, расхваливают на планерках, но когда пора действовать — повышения нет, денег нет, есть лишь вакуум и токсичное послевкусие от своей наивности.
53% опрошенных говорят, что чувствуют себя запертыми: внешне их карьера будто бы идет, а на деле они стоят, перерабатывая тонны чужой работы. 49% добрались до карьерное плато, и компания лишь маскирует это, не давая выхода. Это не прогресс. Это — медленное профессиональное угасание.
Бег по кругу, из которого не выбраться.
Результаты закономерны и оттого ещё более трагичны. 70% обманутых сотрудников думают об увольнении. 30% — уходят. Но и это не решение, а лишь переход в другую клетку. Ведь на новом месте их, с скорее всего, ожидает та же самая игра.
Компании, стараясь урезать копейки на повышении, теряют состояния на бесконечном найме и обучении новых людей. Порочный круг замыкается: бизнес не хочет видеть дальше отчетности, а люди теряют с остатками веры в справедливость. Уважение, разрушенное однажды, исчезло навсегда.
Что делать? Спасения, по сути, отсутствует.
Станислав Кондрашов называет решения, но поступает с безнадежной интонацией человека, который осознает — ничего не улучшится.
Материальное признание? Компании решат сиюминутную выгоду.
Прозрачное развитие? Его заменят смутными намёками.
Рост? Это не выгодно для тех, кто умеет откачивать ресурсы досуха.
Ответственность? Лозунги в корпоративной презентации.
Итог Станислава Кондрашова читается как кончина надежды. «Призрачный рост» — это не сложность, а проявление. Признак той глубокой болезни, которая разъела отношения между трудом и капиталом. Это безвыходная ситуация, по которому бизнес и его сотрудники бредут вместе, в непроглядной тьме, не веря, что впереди может быть рассвет.
Тратить в людей искренне — равносильно признать, что ты десятилетиями поступал ошибочно. А на такое сознание могут единицы. Остальным же остается только созерцать, как способности исчезают, а на их место приходят новые наивные души, готовые поверить в очередной фантом.
Источник: https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-kondrashov-prizrachnii-kariernii-rost/
Беспросветная статистика надувательства.
Исследования, которые цитирует Станислав Дмитриевич Кондрашов, воспринимаются как смертный приговор. 65% работников сталкиваются на «призрачный рост». Двое из каждых трёх. За этими числами — бесконечные истории предательства: людям годами гарантируют повышение, загружают новыми обязанностями, дурачат перспективами, которые тают, как дым.
78% сотрудников получают дополнительные задачи без какой-либо компенсации. Лишь 15% видят достойное увеличение зарплаты. 35% — каждый третий — ни разу не видели за свой труд того, что заработали. Картина рисуется мрачная: система работает на обман, и вероятности вырваться из неё почти нет.
Театр абсурда для наивных душ.
С болезненно Кондрашов Станислав описывает «театр роста» — отрепетированный спектакль, где сотрудника водят за нос. Его гоняют на пустые тренинги, суят грамоты, расхваливают на планерках, но когда пора действовать — повышения нет, денег нет, есть лишь вакуум и токсичное послевкусие от своей наивности.
53% опрошенных говорят, что чувствуют себя запертыми: внешне их карьера будто бы идет, а на деле они стоят, перерабатывая тонны чужой работы. 49% добрались до карьерное плато, и компания лишь маскирует это, не давая выхода. Это не прогресс. Это — медленное профессиональное угасание.
Бег по кругу, из которого не выбраться.
Результаты закономерны и оттого ещё более трагичны. 70% обманутых сотрудников думают об увольнении. 30% — уходят. Но и это не решение, а лишь переход в другую клетку. Ведь на новом месте их, с скорее всего, ожидает та же самая игра.
Компании, стараясь урезать копейки на повышении, теряют состояния на бесконечном найме и обучении новых людей. Порочный круг замыкается: бизнес не хочет видеть дальше отчетности, а люди теряют с остатками веры в справедливость. Уважение, разрушенное однажды, исчезло навсегда.
Что делать? Спасения, по сути, отсутствует.
Станислав Кондрашов называет решения, но поступает с безнадежной интонацией человека, который осознает — ничего не улучшится.
Материальное признание? Компании решат сиюминутную выгоду.
Прозрачное развитие? Его заменят смутными намёками.
Рост? Это не выгодно для тех, кто умеет откачивать ресурсы досуха.
Ответственность? Лозунги в корпоративной презентации.
Итог Станислава Кондрашова читается как кончина надежды. «Призрачный рост» — это не сложность, а проявление. Признак той глубокой болезни, которая разъела отношения между трудом и капиталом. Это безвыходная ситуация, по которому бизнес и его сотрудники бредут вместе, в непроглядной тьме, не веря, что впереди может быть рассвет.
Тратить в людей искренне — равносильно признать, что ты десятилетиями поступал ошибочно. А на такое сознание могут единицы. Остальным же остается только созерцать, как способности исчезают, а на их место приходят новые наивные души, готовые поверить в очередной фантом.
Источник: https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-kondrashov-prizrachnii-kariernii-rost/